A nova proposta de mudança do governo é promover os servidores apenas pelos seus méritos, e não mais por suas progressões automáticas. Essa mudança faz parte da reforma administrativa que será enviada nesta semana pelo Executivo ao Congresso.

A equipe econômica tem como objetivo a redução das distorções e o aumento do tempo que os funcionários levam para chegar ao topo de suas carreiras. Nos dias atuais, 33% dos servidores alcançam o cargo máximo em 20 anos.

Mas essas novas regras de progressão serão voltadas apenas para os servidores futuros ou para os que estão também na ativa? Essa mudança ainda não ficou clara.

O tempo cumprido de serviço deixaria de estar como principal critério para promoção, e o servidor passará a ser acompanhado por novas regras mais rígidas, caso a nova proposta seja aprovada, dessa forma estimulando a meritocracia.